مدونة تنامي

انضم لمجموعتنا على الفيسبوك

نرحب بكم باسم مؤسسة تنامي ترين للتدريب و الاستشارات و نرجوا لكم فائدة و مهارات . سيتم من خلال هذه المجموعة الاخبار عن مواعيد الدورات القادمة يرجى من الراغبين باستلام اشعارات عن مواعيد الدورات و أخبارها الانضمام للمجموعة و الضغط على زر الاشعارات الموجود في الاعلى و اختيار كل المنشورات . علما أن هذه المجموعة ليست مخصصة للنشر من قبل الاعضاء و هي وسيلة اخبار عن الدورات و مواعيدها فقط . tanami groups

صفحتنا عبر فيسبوك

تابع الصفحة الرسمية على فيسبوك  لتبقى على اطلاع بنشطاتنا التدريبية و جديد الأخبار . 

انضم لقناتنا على تلغرام

رابط القناة الرسمية لمؤسسة تنامي ترين للتدريب عبر التلغرام :

رابط القناة ( اضغط هنا )

اضغط على الرابط و من ثم انضمام .

لتبقى على اطلاع بآخر أخبار المؤسسة و مواعيد دوراتها . 

حسابنا عبر الانستغرام

تابع حسابنا علبر تلغرام ليصلك كل جديد 

رابط الحساب ( اضغط هنا )

احصل على حسابك الشخصي من موقع مؤسسة تنامي ترين الرسمي

خطوات التسجيل ( تابع معنا بهدوء و رواق ) :

1_ اضغط على زر تسجيل الدخول
2_ اضغط على رز انشاء حساب
3_ اكتب رقمك في خانة رقم الموبايل كالمثال التالي و بالأرقام الأجنبية حصرا ( 0992293006 )
4_ اكتب الايميل الخاص بك ( يجب ان يكون فعال و تستطيع الوصول اليه لتتمكن من تفعيل حسابك ) .
5_ اكتب كلمة مرور خاصة بك 
6_ اضغط على زر انشاء حساب و انتقل لصندوق الرسائل الواردة او المهملة في بريدك الالكتروني لتفعيل حسابك 

اذا واجهتك اي مشكلة لا تتردد بالاتصال بنا : 0992293006
 

بإمكانك حضور جميع دوراتنا اونلاين

خبرية جديدة 2022 من مؤسسة تنامي ترين لكل المقيمين خارج محافظة اللاذقية و سوريا

......................

صار بإمكانك تحضر كل دوراتنا أونلاين بالتزامن مع القاعة , يعني رح تحضر الكورس و كأنك موجود بالقاعة تماما و تتفاعل معنا كمان 

كل ما يخص التواصل مع تنامي ترين

- العنوان : سوريا _ اللاذقية _ سوق التجار

- موبايل و واتساب : 00963992293006 _ اضغط للاتصال  

- فيسبوك : رابط الصفحة

- تلغرام : رابط القناة

- انستغرام : رابط الحساب

- يوتيوب : رابط القناة

- قناتنا على واتساب : رابط القناة

- ايميل : tanami.train@gmail.com 

 شكرا لثقتكم 

انضم لقناتنا عبر واتساب

 لا تفوّت أي فرصة تدريبية – كن دائمًا في قلب الحدث مع قناة تنامي ترين على واتساب! 
 جاهز للارتقاء بمسيرتك المهنية؟ نحن نقدم لك التحديثات الحصرية عن أحدث الدورات، الفعاليات الملهمة، وورش العمل التي تحفز إبداعك!
 كن أول من يعرف! احصل على المواعيد الرسمية، الأخبار العاجلة، والعروض الخاصة فور صدورها – لا مزيد من البحث، كل ما تحتاجه بين يديك!
 امسح الباركود في الصورة وانضم الآن!
أو اضغط هنا – وابدأ رحلتك نحو التميز!
 كل خطوة نحو التعلم هي خطوة نحو النجاح – اغتنم الفرصة ا

عندما يلتقي الدماغ بالتعليم والتقنية: كيف نعيد تعريف «صعوبات التعلم» في القرن الحادي والعشرين؟

كثيراً ما يُساء فهم الطفل الذي يعاني من صعوبات في القراءة، أو الكتابة، أو الحساب؛ فيصفه البعض خطأً بـ "الكسل" أو "ضعف الذكاء". لكن العلم اليوم يثبت عكس ذلك تماماً!

في دراسة مرجعية شاملة نُشرت حديثاً بعنوان:

(Learning Disabilities in the 21st Century: Integrating Neuroscience, Education, and Technology for Better Outcomes)

قام فريق من الباحثين بتحليل عشرات الأبحاث لفهم ما يدور فعلياً داخل أدمغة الأشخاص الذين يعانون من صعوبات التعلم، وكيف يمكن لحلول العصر الحديث أن تغير مسار حياتهم للأفضل.

1. ما هي صعوبات التعلم ببساطة؟

الأمر ليس نقصاً في الذكاء، بل هو اختل

ثقافة العمل ليست مجرد رفاهية.. بل هي المحرك الحقيقي للإنتاجية

كثيراً ما يُنظر إلى «ثقافة الشركة» (Company Culture) على أنها مجرد مزايا إضافية، مثل توفير وجبات خفيفة أو تنظيم فعاليات ترفيهية للموظفين. لكن في الواقع، تأثيرها أعمق بكثير ويصل مباشرة إلى النتائج التشغيلية والأرباح.

في مقال نشرته مجلة فوربس (Forbes) للكاتب جون هول (John Hall)، يتضح كيف ترتبط بيئة العمل بالإنتاجية بشكل مباشر:

• العافية النفسية والجسدية (Well-being): بيئة العمل الداعمة لا تحسن مزاج الموظفين فحسب، بل تقلل من الإجهاد النفسي والاحتراق الوظيفي، مما يرفع من طاقتهم اليومية للعمل والإبداع.

• مشاهدة المزيد

الموارد البشرية ليست مجرد «توظيف ورواتب».. بل المحرك الاستراتيجي للمؤسسة!

كثيراً ما يُنظر إلى إدارة الموارد البشرية (Human Resources - HR) على أنها قسم للأعمال الورقية والتوظيف الروتيني، لكن في بيئة العمل الحديثة، تمثل الموارد البشرية الركيزة الأساسية لنجاح أي شركة واستدامتها.

في دليل توضيحي شامل نشرته منصة إنفستوبيديا (Investopedia)، تم تفصيل المفهوم الحقيقي لـ HR وأهميته للجميع بمختلف مجالاتهم:

• رأس المال البشري: الموظفون ليسوا مجرد «تكلفة تشغيلية»، بل هم أثمن أصول الشركة. مهمة الـ HR هي استقطاب هذه الكفاءات، وتطويرها، والحفاظ عليها.

• المهام الجوهرية: تتجاوز الموارد

  مشاهدة المزيد

الذكاء الاصطناعي يتطور بسرعة.. فما مصير المناهج المدرسية؟

مع التطور المتسارع لنماذج الذكاء الاصطناعي وقدرتها المتزايدة على حل المسائل المعقدة، وكتابة النصوص، والبرمجة، بات التساؤل الملحّ: ما الذي يجب أن يتعلمه أبناؤنا إذا كانت الآلة قادرة على أداء معظم المهام المعرفية الروتينية؟

في تقرير صادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) بعنوان "Evolving AI Capabilities and the School Curriculum"، يتم تسليط الضوء على ضرورة إعادة تشكيل التعليم المدرسي لمواكبة عصر الذكاء الاصطناعي:

• تجاوز المهارات الروتينية: نماذج الذكاء الاصطناعي الحديثة تتفوق بالفعل في المهام القائمة

  مشاهدة المزيد

فن التحدث أمام الجمهور: كيف تحول رهبة الوقوف أمام الناس إلى بوابتك نحو التأثير والنجاح المهني؟

سواء طُلب منك تقديم عرض عمل أمام فريقك، أو التحدث في مؤتمر، أو حتى مجرد التعريف بنفسك داخل قاعة تدريب، فإن حقيقة واحدة تجمع البشر من عمر العاشرة وحتى التسعين: الجميع يمر بلحظة يُجبر فيها على الحديث أمام الآخرين. ومع ذلك، فإن الكثيرين يتعاملون مع هذا الموقف برهبة وخوف، ظانين أن الخطابة مهارة فطرية وُلد بها البعض وحُرم منها آخرون.

في دراسة علمية منشورة في مجلة الدراسات متعددة التخصصات (Jurnal Ilmiah Kajian Multidisipliner) بعنوان «التحدث أمام الجمهور: الاستراتيجية وأثرها في التواصل الفعّال»، استعرض الباحثون تحليلاً شاملاً للمفاهيم الأ�